劳务派遣
用工单位通过宏嘉选聘急需的人才,并由宏嘉分别与用工单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时,通过宏嘉为所聘员工发放薪酬... ...
用工单位通过宏嘉选聘急需的人才,并由宏嘉分别与用工单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时,通过宏嘉为所聘员工发放薪酬... ...
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也称资源外包,资源外置。是指企业整合用外包优秀的专业化资源为自己的非核心业务部门或生产线服务。降低生产成本、提高工作效率,充分发挥自身核心竞争力,增强企业对环境的迅速...
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宏嘉专业招聘顾问进行招聘流程服务,深入了解企业及候选人需求,顾问团队至少拥有3年以上各行业从业经验,在职位分析,人才寻访人岗匹配方面有较强的把控力...
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资深顾问专业看护:人力资源合法合规性劳动合同、保密竞业协议、考勤制度、奖惩制度等的制定。入离调转人事手续管控工资、社保公积金日常运营服务员工电子档案,人力资源数据分析...
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宏嘉薪酬体系设计服务,为企业量身定制薪酬管理体系:薪酬结构设计、薪酬制度撰写、薪酬核算服务、短期激励方案服务,专业团队跟踪落地效果,助您激活团队潜能...
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分析企业状况,为企业量身定制绩效管理体系,考核员工的绩效,突出员工的贡献,以便提高和改善员工的工作绩效,并为员工培训、晋升、计酬等提供依据。...
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ABOUT US
关于我们
连云港宏嘉人力资源管理咨询有限公司成立于2016年5月,成立之初,成为一家专业的人力资源企业就成为我们的目标和方向。我们不忘为客户提供专业人力资源服务的初心,让我们不断探索,不懈努力。围绕着企业组织的人力资源管理和人才的“选、用、育、留”...
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