用工风控管理
  1.风险控制
  人力资源合法合规性劳动合同、保密竞业协议、考勤制度、奖惩制度等的制定。
  2.人事运营服务
  入离调转人事手续管控工资、社保公积金日常运营服务员工电子档案。
  3. 人力资源数据分析(月季年)
  人事基础数据分析员工服务月报用工风险分析及监控